Digitales BGM ist vielfältig und findet in der Praxis immer mehr Beachtung. Wie verändert sich die Arbeitswelt durch den Einsatz digitaler Medien, Technologien und Tools? Was ermöglicht digitales BGM? Und wie digital darf/soll BGM sein?
Diesen Fragen gehen wir gemeinsam mit Fachexperten in unserem zweiten Event nach.
23. September 2021
Liebe HR Professionals, liebe HR-Entscheider*innen,
spätestens jetzt ist bei den meisten Mitarbeitenden und Geschäftsführenden das Bewusstsein für die Gesundheit im Kontext der Arbeitswelt - durch die Corona Pandemie - geschaffen worden. Die Reaktionen reichen von Schockstarre bis hin zu wildem Aktionismus im BGM, Eins jedoch ist klar, an digital kommt das BGM nicht vorbei. Gemeinsam mit unseren Experten, Michael Bode, GGF bei VisionGesund Gesellschaft für betriebliches Gesundheitsmanagement mbH und Patrick Rütten, Organizational Psychologist bei CoachHub - The digital coaching platform nähern wir uns dem Thema.
Wie digital darf/kann/muss BGM sein?
Bist du dabei? Wir freuen uns auf Dich!
Herzliche Grüße,
Doreen Ackermann - elipsLife
mit freundlicher Unterstützung von
Annemarie Zoppelt - Die HR Matchmakerin
mit Networking
Dear guests,
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#4HR – die neue elipsLife Event-Reihe
Die starken 4 für HR: Holistic Human Health Harmony für HR Professionals und HR-Entscheider*innen
Wie können wir in herausfordernden Zeiten einen Einklang zwischen der Gesundheit der Mitarbeitenden und dem Erfolg des Unternehmens erreichen? Die Grundvoraussetzung liegt für uns in jedem einzelnen Menschen selbst: Stichwort Gleichgewicht! Nur wer mit sich selbst im Einklang ist, ist auch mit seinem Unternehmen in Balance!
Und hier kommen die „Starken 4 für HR" ins Spiel: Die ganzheitliche Gesundheit eines Menschen – auf psychischer, physischer und finanzieller Ebene – bedingt in der Summe seine Motivation und Leistung im Alltag. Übertragen auf die Arbeit bedeutet das: Erst wenn der Mitarbeitende, Mensch sein darf, sich geschätzt, verstanden und gefördert fühlt, kann dieser auch die Balance in und mit seinem Unternehmen finden.
Wie können wir hier aus Sicht von HR anknüpfen?
Diese Frage klären wir in unserer neuen Event-Reihe #4HR. In vier Online-Events möchten wir gemeinsam mit HR-Professionals und HR-Entscheidern das Thema Mitarbeitendengesundheit aus verschiedenen Perspektiven anschaulich und praxisnah beleuchten.
Vor welchen Herausforderungen stehen Personalabteilungen in Zeiten von „New Normal“? Welche Best-Practice Lösungen gibt es und wie können wir diese auf das eigene Unternehmen anwenden?
Antworten darauf wollen wir gemeinsam in interaktiven Sessions finden.
Freut euch, liebe HR-Community, auf die „starken 4 für HR“ mit viel Raum für Diskussion, Austausch und co-kreativer Inspiration!
Wir freuen uns auf euch und unseren Schirmherrn, Prof. Dr. Volker Nürnberg, BGM-Papst & Partner bei BDO Germany.
Das elipsLife Team DE & AT
Warum kümmert sich elipsLife als Versicherer um die Belegschaftsgesundheit?
Als Anbieter der kollektiven Absicherungen von Belegschaften gegen die Risiken BU und Tod fördern wir Maßnahmen zur Gesunderhaltung der Mitarbeitenden, zur Prävention und der Wiedereingliederung weil wir alle, also Arbeitgebende, Mitarbeitende und wir als Versicherer ein Interesse an tiefen Fehlzeiten und somit Gesundheit und Produktivität haben.
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