#4HR Digital Human Health - BGM in der virtuellen Welt

Digitales BGM ist vielfältig und findet in der Praxis immer mehr Beachtung. Wie verändert sich die Arbeitswelt durch den Einsatz digitaler Medien, Technologien und Tools? Was ermöglicht digitales BGM? Und wie digital darf/soll BGM sein?


Diesen Fragen gehen wir gemeinsam mit Fachexperten in unserem zweiten Event nach.

23. September 2021

Was erwartet dich

Liebe HR Professionals, liebe HR-Entscheider*innen, 


spätestens jetzt ist bei den meisten Mitarbeitenden und Geschäftsführenden das Bewusstsein für die Gesundheit im Kontext der Arbeitswelt - durch die Corona Pandemie - geschaffen worden. Die Reaktionen reichen von Schockstarre bis hin zu wildem Aktionismus im BGM, Eins jedoch ist klar, an digital kommt das BGM nicht vorbei. Gemeinsam mit unseren Experten, Michael Bode, GGF bei VisionGesund Gesellschaft für betriebliches Gesundheitsmanagement mbH und Patrick Rütten, Organizational Psychologist  bei CoachHub - The digital coaching platform nähern wir uns dem Thema.

Wie digital darf/kann/muss BGM sein?


Bist du dabei? Wir freuen uns auf Dich! 


Herzliche Grüße,  


Doreen Ackermann - elipsLife


mit freundlicher Unterstützung von

Annemarie Zoppelt - Die HR Matchmakerin

Referenten

Patrick Rütten
Senior Behavioral Scientist - Organizational Psychologist

CoachHub - The digital coaching platform


Michael Bode
Geschäftsführender Gesellschafter

VisionGesund Gesellschaft für betriebliches Gesundheitsmanagement mbH


Programm

15:50 - 16:00
15:50
16:00
Ankommen & Networking
16:00 - 16:15
16:00
16:15
Welcome & Intro
16:15 - 16:25
16:15
16:25
Opening Discussion
16:25 - 16:45
16:25
16:45
Interaktiver Impuls 1
Michael Bode
16:45 - 16:50
16:45
16:50
Pause - falls gewünscht
16:50 - 17:10
16:50
17:10
Interaktiver Impuls 2
Patrick Rütten
17:10 - 17:20
17:10
17:20
Ergebnisse & Fazit im Plenum
17:20 - 17:30
17:20
17:30
Ausblick & Feedback

mit Networking

Anmeldung

Warum #4HR

#4HR – die neue elipsLife Event-Reihe

Die starken 4 für HR: Holistic Human Health Harmony für HR Professionals und HR-Entscheider*innen


Wie können wir in herausfordernden Zeiten einen Einklang zwischen der Gesundheit der Mitarbeitenden und dem Erfolg des Unternehmens erreichen? Die Grundvoraussetzung liegt für uns in jedem einzelnen Menschen selbst: Stichwort Gleichgewicht! Nur wer mit sich selbst im Einklang ist, ist auch mit seinem Unternehmen in Balance! 


Und hier kommen die „Starken 4 für HR" ins Spiel: Die ganzheitliche Gesundheit eines Menschen – auf psychischer, physischer und finanzieller Ebene – bedingt in der Summe seine Motivation und Leistung im Alltag. Übertragen auf die Arbeit bedeutet das: Erst wenn der Mitarbeitende, Mensch sein darf, sich geschätzt, verstanden und gefördert fühlt, kann dieser auch die Balance in und mit seinem Unternehmen finden. 


Wie können wir hier aus Sicht von HR anknüpfen? 

Diese Frage klären wir in unserer neuen Event-Reihe #4HR. In vier Online-Events möchten wir gemeinsam mit HR-Professionals und HR-Entscheidern das Thema Mitarbeitendengesundheit aus verschiedenen Perspektiven anschaulich und praxisnah beleuchten. 

Vor welchen Herausforderungen stehen Personalabteilungen in Zeiten von „New Normal“? Welche Best-Practice Lösungen gibt es und wie können wir diese auf das eigene Unternehmen anwenden? 


Antworten darauf wollen wir gemeinsam in interaktiven Sessions finden. 

Freut euch, liebe HR-Community, auf die „starken 4 für HR“ mit viel Raum für Diskussion, Austausch und co-kreativer Inspiration! 


Wir freuen uns auf euch und unseren Schirmherrn, Prof. Dr. Volker Nürnberg, BGM-Papst & Partner bei BDO Germany.


Das elipsLife Team DE & AT

elipsLife


Warum kümmert sich elipsLife als Versicherer um die Belegschaftsgesundheit?


Als Anbieter der kollektiven Absicherungen von Belegschaften gegen die Risiken BU und Tod fördern wir Maßnahmen zur Gesunderhaltung der Mitarbeitenden, zur Prävention und der Wiedereingliederung weil wir alle, also Arbeitgebende, Mitarbeitende und wir als Versicherer ein Interesse an tiefen Fehlzeiten und somit Gesundheit und Produktivität haben.